Ramai yang memohon kerja biar pun kali pertama atau untuk mencuba nasib untuk peluang yang lebih cerah. Namun banyak perkara kecil yang boleh menyebabkan para majikan ragu-ragu.
Adakah anda sedang melakukan antara 9 perkara ini dan masih tidak mendapat panggilan kerja?
Sebelum Memohon Kerja
1. Tidak menggunakan platform memohon kerja yang betul
2. Tidak sepadan dengan kemahiran dan kehendak pekerjaan
Dalam keadaan terdesak untuk mendapatkan pekerjaan, kebanyakan calon menyeberang ke pilihan pertama yang hampir dengan kemahiran atau kelayakan mereka. Mereka membuat kesilapan yang terbuka dan keliru tentang apa yang mereka mahu. Jadi sebelum anda mula melihat, jelaskan bukan hanya mengenai jenis organisasi yang anda cari, tetapi lebih penting lagi, tentang profil dan peranan anda dalam syarikat.
Kebanyakan perekrut disewa untuk mencari calon dengan kepakaran, pengalaman dan kemahiran tertentu. Jadi jika resume anda dengan jelas menentukan apa pengkhususan anda dan apa yang anda berminat.
Ia juga penting bagi pencari kerja untuk mengetahui tentang syarikat yang di pilih. Memahami sama ada wawasan anda adalah sejajar dengan visi dan misi syarikat.
3. Tidak meninjau laman media sosial
Ini adalah antara langkah pertama yang perlu anda ambil sebelum anda memulakan proses carian. Memandangkan kebanyakan syarikat lebih memilih untuk mengamati laman media sosial bukan sahaja untuk merekrut, tetapi juga untuk menyemak semula calon sebelum mengambil pekerja, adalah idea yang baik untuk mengetahui jejak media sosial anda yang lengkap dan tetap dalam bentuknya.
Posting status dan gambar yang menyinggung sensitiviti orang ramai adalah penghalang besar bagi perekrut. Menyuarakan pandangan yang melampau mengenai jantina, politik dan agama, gossip serta menyiar berita palsu, bos atau kawan, dan menghasut atau bertengkar di media sosial.
B. Ketika Memohon Kerja
4. Mengirim resume dengan kesalahan dan kekurangan
Memandangkan kebanyakan perekrut meluangkan masa hampir 30 saat-satu kajian mendakwa masa ini adalah kurang dari 7 saat-pada resume, anda perlu menjadikannya sebagai menarik dan meyakinkan satu kes untuk diri anda seperti yang anda boleh. Lebih penting lagi, pastikan ia bebas daripada kekurangan kerana ia merupakan sebab utama penolakan.
Resume yang mempunyai pengunaan tatabahasa dan ejaan yang salah juga adalah punca untuk menyinkirkan anda dari calon terpilih. Pastikan resume yang dihantar juga kemas serta padat dengan info yang berkaitan dengan pekerjaan tersebut.
5. Menghantar resume generik & biasa kepada semua orang
6. Tidak menyusuli atau mengejar terlalu agresif dengan perekrut atau syarikat
Pada peringkat junior, perekrut mungkin mengambil masa lebih lama untuk kembali, katakan, 15 hari. Untuk kedudukan senior dan keatas mungkin memakan dalam seminggu.
7. Mendapatkan wawancara telefon salah
Banyak proses pemilihan pekerjaan bermula dengan panggilan telefon. Jika panggilan itu dijadwalkan, sediakanlah untuknya. Sekiranya tidak berjadual, jangan teragak-agak untuk meminta tarikh baru memandangkan keasyikan yang tidak dapat dielakkan.
Semasa temuduga telefon, pastikan anda mengikuti protokol yang tidak dapat ditolak. Jangan sekali-kali meletakkan pewawancara, terutamanya untuk mengambil panggilan lain. Juga, jangan buat perkara lain seperti memasak, mengigit kuku atau perkara lain semasa anda berada di telefon kerana anda akan kedengaran seperti terganggu. Pewawancara akan menafsirkan ini kerana kurang minat atau kesungguhan dalam pekerjaan. Jadi fokus pada panggilan dan mengendalikannya sebagai keutamaan.
Jangan lupa untuk rileks dan mengambil nota tentang wawancara tersebut. Tulis perkara penting seperti ciri-ciri kerja, tarikh mula dan maklumat tentang syarikat tersebut. Walau bagaimanapun, pastikan anda tidak membincangkan isu jangkaan gaji atau pakej pampasan. Ini mungkin panggilan pertama anda dengan perekrut dan masa yang tidak sesuai untuk membincangkan wang. Jika anda adalah calon yang tepat, subjek akan ditangani kemudian.
8. Membalas soalan dengan salah semasa temuduga
9. Tingkah laku yang meragukan, bahasa tubuh yang lemah ketika temuduga
Wawancara peribadi adalah peluang terakhir dan terbaik anda untuk membuat tanggapan yang baik tetapi ia juga mendedahkan anda kepada introspeksi yang lebih mendalam. Komunikasi dan bahasa bukan lisan meninggalkan kesan besar kepada pewawancara dan kesan pertama boleh kekal.
Calon ditolak kerana tidak menjadi perhatian dan mempunyai tahap tenaga yang rendah atau tidak dapat berhubung dengan panel